Organizações enfrentam o desafio de entenderem as funções principais de liderança dentro de suas hierarquias e estruturas. A chave crítica por trás da sobrevivência da organização e seu sucesso como uma entidade contínua, é seu planejamento sucessório e a responsabilidade de cultivar e desenvolver seus líderes. O desafio inerente da organização sendo a composição de governança por seus lideres. Líderes nascem, suas qualidades desenvolvem com o decorrer do tempo, líderes viajem a jornada interna única deles, e não se temem caminhar sozinhos. O líder é a organização, e vice-versa. Líderes são guerreiros(as) e serventes da sociedade.

Podemos ajudá-lo entender como todos nós temos a responsabilidade soberania de liderança.

Olhe o seu capital intelectual, os seus funcionários, como se fossem um ativo estratégico.

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